2018-01-15 11:01:11  来源：中国地质调查局
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中国地质科学院勘探技术研究所(简称勘探技术所)成立于1957年，是中国地质调查局所属单位，主要职责和任务是开展地质矿产钻探新技术、新方法、新设备研究，承担相关示范和推广应用工作，为公益性地质调查和战略性矿产勘查提供技术支撑与服务。
根据我单位事业发展和人才队伍建设需要，拟面向社会公开招聘全日制高校毕业生。现将有关事项公告如下：
一、招聘对象
全日制普通高等院校2018年应届毕业生。
二、基本条件
1.遵纪守法，品行端正，有良好的社会公德，思想政治素质好，认真履行单位职工的义务。
2.具备岗位所需要的专业条件，工作态度积极，爱岗敬业，具有开拓创新精神，有志于投身地质事业。
3.身体健康，能吃苦耐劳，能适应长时间的野外工作，具备适应岗位要求的身体条件和心理素质。
4.学习成绩优良，具备较高的计算机应用能力和英语水平。
三、招聘岗位及岗位要求(附件)
四、招聘程序和办法
(一)资格审查
本招聘公告发布后，组织人事处受理应聘人员的申请，负责对资格条件进行初审，将符合条件的人员提交所招聘工作组审查，由招聘工作组确定符合条件的人员参加考试。
(二)笔试
通过资格审查人员参加由单位组织的统一笔试。笔试内容为与应聘岗位相关的专业基础知识、社科知识等。具体安排在勘探所外网予以公告。通过资格审查而笔试未到场的考生视为自动放弃报考资格。
(三)面试
根据各岗位笔试成绩由高到低的顺序，按照不低于1：3的比例确定面试人员。
由所招聘工作组统一组织面试。面试主要考察应聘者的综合能力。专业技术岗位面试内容主要为应聘人员参加项目和实习经历，个人专业知识、科研业务能力、外语水平、语言表达能力和综合素质等。
面试人员通过PPT方式向招聘工作组进行应聘陈述，陈述时间不超过10分钟。招聘工作组按照面试内容对面试人员进行提问、测试，面试人员答辩时间不超过15分钟。招聘工作组成员根据面试人员的陈述和答辩情况，进行面试评分。
面试人员名单及具体面试时间、地点，在勘探所外网予以公告。
(四)体检和考核
按照笔试成绩占50%、面试成绩占50%的综合成绩由高到低的顺序，在超过最低分(含)人员中按报考岗位 1:1 比例确定进入体检的人员。体检参照公务员录用体检标准执行，费用由考生自理。由单位统一安排进行体检。体检的时间和地点另行通知。
体检合格人员进行考核。招聘工作组对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，并对应聘人员资格条件进行复查。
体检或考核不合格、资格条件复查未通过的考生，取消其资格，按综合成绩高低顺序依次递补。
(五)拟接收人选确定
根据考试、体检和考核结果，所领导班子研究确定最终拟接收高校毕业生人选。
(六)公示
在单位外网上对拟接收人选进行公示，公示时间为7个工作日。
(七)上报审批
拟接收人选经中国地质调查局人事教育部审核同意后，办理接收手续。